パチンコ業界の昔からの
人材確保に関しての立場です。
以前も書きましたが、求人募集、受付、
確保も私の仕事でした。
昭和の時代から平成の初期くらいまで
求人は全国紙、スポーツ新聞などで、
コレクトコール(着信側で支払い)
で全国から掛かってきます。
あまりの遠距離だと旅費もかかるので
断ることもありましたが、
大概は近くの大きな駅(車で30分ほど)まで
迎えに行き、その場で運賃を払い
(国鉄時代は着払いでもよかった)
私の車に乗せ、速攻で店舗まで連行します。
電車を乗り継いで店舗まで。
となると100%、来ませんね。
電車賃程度の所持金のある人は
まず駅前の店舗に飛び込んでしまう。
車で30分の店舗は、
まず好き好んできてくれない。
なので強制連行です。
電話受付で連れてきた段階で、
採用です。ほぼ拒まず。
現在でこそ指の欠損や、入れ墨などは
採用しませんが、当時の基準では
その程度は問題なく、それ以外でも90%以上の
確率で、ほとんどの従業員は「訳あり」です。
私が最初に就職した店舗は、
社員の半分ほどは本名ではなく偽名でした。
夫婦社員のほぼ半分は駆け落ちで、
半分は借金苦からの逃走。
当時は身元確認もなく、免許所持者には確認を
する場合もあったが、「ない」といわれれば、
スルーでした。
持ち物は、紙袋に新聞紙だけの独身男子は
即決採用でその後10年間勤務。
採用して、部屋に案内して、少し目を離して、
そのままどこかへ。もたまにある。
飯がうまくて気に入れば長く居つくし、
少しでも気に入らないことがあれば、
すぐ逃げてしまう。
こちらも追わないし、そんなものと
慣れてしまう。
写真素材 pro.foto
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