会社では早くから女性の正社員や役職者の登用を
取り入れていたと思うが、私が最後に所属していた
会社でも２０年間で女性の役職者は４名ほどだった。
パートの女子はシングルマザーの子も多く、
何度か正社員に誘い、少しでも給与の良い役職者の登用も
提案したが、やはり休日数が少ないこと、
拘束時間が長いことなど障害が多くて厳しかった。
早番専門９：００～１６：００までの勤務の固定化や
様々な変則勤務など、いろいろ考えたが
スタッフ、役職者の絶対数が少なく、お互いを
カバーできない状態ではやはり無理がある。
日本社会全体が「働きやすい環境」や
「子供を社会が育てる」意識や法整備もそうだが、
個人経営の会社では、経営者の考え方ひとつで
実現できることは多いとは思うが、
金のない人間は夢を描くが、金持ちは現実を見るので、
このギャップは埋まらない。
この数十年間支配してきた「自己責任」。
は、重いね。
社会が大きな漬物石に押しつぶされ、沈み込んでしまった。
孫の世代以降はこの国からの脱出もあるかもしれんね。
何か大きな意識改革、革命が必要だ。
昔は、ホール社員は男性。女性社員はカウンター係。
と普通に求人募集も打っていたし、
勤怠管理では疑問もなく分けていた。
ある時期から慢性的な人手不足のため、
女性スタッフもホールを手伝うようになった。
玉箱の運搬は小型台車を活用できるし、
最近は女子のほうが体力、腕力が
軟弱男子よりもある様だ。
３～４個平気で抱えて運搬する子もいるが、
腰痛には要注意だ。
トラブル処理も機械の進化で簡単になり、
少々の機械音痴でも大丈夫だ。
当りも柔らかいこともあり、今では分け隔てなく、
というより女子スタッフ中心に人員が
配置されているのではないか。
小泉内閣で派遣法が改正されてから非正規社員が増え、
ホールスタッフの大半が派遣社員のような状況だったが、
ここ数年は、より人手不足で派遣会社も
商品がない状態（登録社員がいない状態）が続き、
ホール側も派遣会社に上乗せで支払う分も考慮し、
時間給を上げて直でパートを雇用する方向へ
変わってきているのでないか。
派遣労働と聞き触りは良いが、もともとは人夫貸しで、
紹介料や雇用の確保などと口実をつけてはいるが、
他人が働いた給料から経費と称してピンハネしていく形態を、
国家が後押しして進めていくのだから、ひどい国だね。
「失われた３０年」のスタートは、平成元年からの
「消費税」から始まっているのだから、国民から
搾取する国家、今の政党をほぼ独裁状態で支持している
日本人は本当に「お人よし」ばかりだ。
パチンコの椅子も一般の家具同様、
価格によって座り心地はちがう。
今は高さを調整できる昇降式の椅子や、
ひじ掛け付もあり、かなり楽に座れる。
昔のパチンコは椅子のない時代もあったようだ。
立ちながら遊べば長時間は疲れるだろうね。
私が最初に入ったホールの椅子は固定式ではなく、
キャスターがついている移動式の椅子だった。
次に固定式になったが、座面が薄くお尻が痛くなる
椅子も多かった。
通路幅が狭いホールも多く、幅が１９００ほどで
２メートルもなく、そうなれば椅子の固定位置が、
天板に膝が当たるほど狭く、
後ろに違う客が座ればスタッフが通るたびに
背中にあたっていく。
足も満足に組めず、かなり煩わしかった。
スタッフはカニ歩きだが、大柄な遊技客が
両方に座れば、体格の良いスタッフは、
通路を通るのが、かなりきびしい。
「忙しいブタ島にはブタは入れない」などと
冗談を言っていた。
今は通路幅、椅子の横幅、ともに広く取る
ホールも多くなり、印象は大きく変わった。
究極は、お客さんには体格差があるので、
昇降ができ、前後に移動もできる椅子が
一番、楽なのではないか。
