シュミレーション

 

　パチスロ　昔のシュミ表

役職者としての一歩

 　　　　　　　　　　　　　

はじめに

店舗には店長（ＭＧ）、主任、副主任、班長、一般社員など、

業務を円滑に運営していく上で、各役職者制度をとり、

それぞれ役割分担を決め、能力や向上心の有無などで順次

ステップアップしていく体制になっています。

現状、当社においては役職者以降から勤務体制を

一部勤務の交代制でおこない、原則的には各店

役職者４名体制で、各人、公休月５回、夏季３日、冬季３日の有給を消化し、

役職者同士が協力し合って、業務に支障がでないよう、オールマイティーに

日々の業務をこなしていると思います。ここに在席している班長の中には

業界歴の長い者から、つい最近業界に入り、短期間で昇格した者まで

様々ですが、役職者としてひとつ階段を上がり、少数ながらも部下を

指導管理し、事務業務では実際に店舗の売上、割数、利益など計数にも触れ、

今後は当社の幹部の一員としての会社の未来を担う立場になったわけです。

 

パチンコ業界を辞めていく理由の中によく、

「足を洗って普通の仕事がしたい」

「拘束時間が長い」「将来に対する不安感がある」等など

会社を辞めていくのを聞きます。

足を洗わなければならい程、悪いイメージがあるのか、

普通の仕事ではないのか、その都度、

自身の業界歴を振り返って若干さびしくもあり、

むなしさを感じることもあります。確かに過去、現在をとおして

我々業界は警察庁の許認可のもと、様々な、時には理不尽に

思えるような規制の中、他の業種とは違う面も多くあり、

また売上高や利益率、話題性の大きさの反面、

まだまだ社会的に認知度が低い一面も、否定できないと思います。

人によっては給料を得るためだけで、職は選ばないという人もいます。

たまたま条件が良かったから、ほかにしたい事がなかったから、

住み込みで衣食に困ることがないから・・・。

動機はどうであれ、我々はすでにステージに一歩踏み出し、

この業界でメシをくっていかなければなりません。

一度しかない人生の大半を仕事に費やすなら

「やりがい」のある仕事にし、「誇り」と「夢」のある

仕事にしていく、そのための第一歩を踏み出したのです。

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亡国の産業

 

２００６年度の課題と今後の方向性に関しての一考

　　　　２００６年４月４日　　店長会議より

 

将来性

 

一昨年の年末、パチンコの内規変更により機械の性能向上、

客付きＵＰに期待感も高まり、当社においても、積極的に

新機種導入を行い、稼動向上に努めてきましたが、

結果はこの１年数ヶ月間、周知のように内規変更以前と

比較しても、新機種に対する遊技客の反応は冷淡であり、

さらに機械代金は３０万円を超え、その費用対効果は実感、

数字としてもますます厳しい状況の中、今までと同じような

営業形態では、今後さらに経営を圧迫されることは必至であります。

さらに本年度６月からはメイン機種でもある、「ヨシムネ」が、

１０月は「北斗の拳」の検定切れ撤去も始まり、また本年度１月の

警察庁、井口生安課長の講話の中には、射幸性、不正改造の問題を含め、

パチンコ依存症からの国民の負担、家庭崩壊からサラ金問題を絡め、

われわれ業界に対し「亡国の産業」との見解も示され、

ますます逆風の中での営業にさらされている状況です。

しかし我々は、この業界で「めし」を食っています。

会社は固定資産税、法人税、消費税を払い、我々従業者も

他業種の従業者同様、各種税金を払う、まっとうな納税者であり、

今後も家族を養い、豊かな生活を目指して人生を謳歌していきたいと

願っています。上記の行政の厳しい指導のもと、指をくわえて

流されていくわけにはいきません。限られた枠の中ですが、

知恵を絞り、行動力を持って現状を乗り切っていく。

今、何が必要で何が不要か、線引きを明確にし、

いかにヤル気を維持向上させていけるか、

が大きな課題となりそうです。

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